Portal de Transparência Modelo — Dados Fictícios
Todos os dados exibidos neste portal são estritamente fictícios e foram gerados exclusivamente para fins de demonstração. Qualquer semelhança com dados reais é mera coincidência. Caso identifique alguma informação próxima de dados reais, entre em contato: [email protected]
I – gerir o plano de assistência à saúde dos servidores municipais ativos, inativos e pensionistas, assegurando cobertura médica, hospitalar e odontológica adequada.
II – credenciar e supervisionar a rede de prestadores de serviços de saúde conveniados, garantindo qualidade e regularidade do atendimento aos beneficiários.
III – gerir o fundo de custeio do IMAS, assegurando sustentabilidade atuarial e financeira do plano de saúde dos servidores.
IV – promover ações de promoção da saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida no trabalho para os servidores municipais.
V – manter o cadastro atualizado dos beneficiários e dependentes, processando inclusões, exclusões e alterações conforme o regulamento interno.
VI – elaborar relatórios periódicos de gestão e prestar contas ao órgão supervisor, observando os princípios da transparência e da boa governança.
Gerenciar a cobertura de consultas, internações, exames e procedimentos médicos dos beneficiários, regulando autorizações e acompanhando a qualidade dos atendimentos.
Coordenar a rede credenciada de odontologia, gerenciar os planos odontológicos disponíveis e supervisionar a qualidade do atendimento prestado aos beneficiários.
Gerir o fundo de custeio do instituto, elaborar estudos atuariais, controlar receitas e despesas e assegurar o equilíbrio financeiro e sustentabilidade de longo prazo.
Manter o registro atualizado dos beneficiários, processar movimentações cadastrais e gerenciar benefícios como auxílio-saúde, reembolso e cobertura especial.
Desenvolver programas de saúde preventiva e qualidade de vida no trabalho, incluindo campanhas, check-ups e ações de saúde mental para os servidores.
