Portal de Transparência Modelo — Dados Fictícios
Todos os dados exibidos neste portal são estritamente fictícios e foram gerados exclusivamente para fins de demonstração. Qualquer semelhança com dados reais é mera coincidência. Caso identifique alguma informação próxima de dados reais, entre em contato: [email protected]
I – formular e coordenar a política de gestão de pessoas da administração pública municipal, abrangendo recrutamento, seleção, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
II – administrar o patrimônio imobiliário e mobiliário do Município, mantendo o cadastro atualizado e assegurando a conservação dos bens públicos.
III – coordenar os serviços de tecnologia da informação e comunicação, promovendo a transformação digital dos processos administrativos.
IV – gerir os contratos e acordos administrativos celebrados pelo Município, acompanhando sua execução e adotando medidas saneadoras quando necessário.
V – coordenar as atividades de protocolo, arquivo, correspondência e documentação oficial da Prefeitura.
VI – promover a modernização administrativa, implementando boas práticas de gestão pública e melhoria contínua dos serviços ao cidadão.
Gerir a folha de pagamento, benefícios, quadro de pessoal e os processos de admissão, promoção, afastamento e aposentadoria dos servidores municipais.
Desenvolver, implantar e manter sistemas, infraestrutura de TI, redes e segurança digital da Prefeitura, promovendo a modernização tecnológica dos serviços públicos.
Planejar e conduzir os procedimentos de contratação pública, gerir o sistema de registro de preços e fiscalizar a execução dos contratos da administração direta.
Controlar, catalogar e zelar pela guarda, conservação e alienação dos bens móveis e imóveis do Município, mantendo o inventário patrimonial sempre atualizado.
Coordenar os serviços de limpeza, vigilância, manutenção predial, frota de veículos e demais atividades de suporte operacional aos órgãos municipais.
